LES EXIGENCES POUR UN CANDIDAT AU SACERDOCE DANS LE DIOCESE DE KINKALA

VI-QUELQUES EXIGENCES DANS LA SELECTION DES CANDIDATS a) qualités évangéliques Vie de prière soutenue Engagement paroissial Participation régulière à la messe (2 à 3 fois par semaine) Réception régulière du sacrement de la réconciliation Rencontre régulière avec l’accompagnateur b) qualités humaines Bonne conduite Disponibilité et esprit de service Droiture morale et humaine Travail scolaire satisfaisant Santé robuste Maîtrise de soi Gestion de l’affectivité Savoir-vivre Aimer le diocèse de Kinkala Disponibilité totale à la vie rurale Endurance VII-L’ETABLISSEMENT DU RAPPORT C’est le prêtre chargé de l’animation de la pastorale des vocations, qui a accompagné l’aspirant ou l’aspirante, qui a la mission de présenter le candidat à l’Evêque par l’intermédiaire de la commission diocésaine. VIII-LA COMPOSITION DU DOSSIER Le dossier comprend : - Un acte de naissance - Un certificat de baptême - Un curriculum vitae de l’aspirant - Une présentation de sa famille : Père-Mère-Tuteur - La situation professionnelle des parents - La Situation religieuse - Un certificat médical - Un Rapport sur le candidat